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创新管理生态，推进卓越绩效 | 力劲集团深圳领威科技及总经理潘玲玲女士同获卓越创新奖项
2025年04月09日 11:48:44
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来源: 力劲集团
近日，湾区第五届卓越质量论坛暨深圳市卓越绩效管理促进会第四届第四次会员大会在中国深圳召开。 
大会以“新周期下如何用AI打造企业发展新引擎”为主题，聚焦科技创新引领、质量管理数智化转型、人才战略升级等核心议题，解读AI赋能产业政策与高质量发展路径，并由标杆企业分享了前沿技术赋能企业实践案例。
大会以“新周期下如何用AI打造企业发展新引擎”为主题，聚焦科技创新引领、质量管理数智化转型、人才战略升级等核心议题，解读AI赋能产业政策与高质量发展路径，并由标杆企业分享了前沿技术赋能企业实践案例。
大会发布了《2024年度深圳市卓越绩效管理促进会等级认定结果名单》，包括推行卓越绩效模式先进组织（企业）、卓越创新组织（企业）、企业QI效能等级（4级）、卓越经营组织（企业）、卓越组织（企业）经营者等。
为鼓励广大企（事）业单位采用先进标准、运用科学管理工具方法，构建高效能质量基础设施体系，提升产业链质量水平，通过等级认定搭建交流学习平台，引领企业高质量发展，树立高质量发展标杆，加快打造高质量发展高地，深圳市卓越绩效管理促进会定期开展深圳市卓越绩效管理促进会等级认定。
经组织和个人自主申报、秘书处初审、评价委员会复审等程序，力劲集团深圳领威科技有限公司荣获“卓越创新组织（企业）”、总经理潘玲玲女士荣获“卓越组织（企业）经营者”荣誉。
卓越创新组织持续推行卓越绩效管理模式，组织管理创新成效突出；参加标杆网测评或在深圳市（区）质量奖评定中，得分为评定标准总分的50%以上，单模块分值为评定标准独立模块总分的55%以上或在技术创新、管理模式创新等方面成效突出。
卓越组织（企业）经营者认定申请人所在组织获过质量奖，或持续推行卓越绩效管理模式，取得了良好的经济和社会效益。积极履行社会责任，热心传播卓越绩效管理理念和参加卓越绩效公益活动。
力劲集团深圳领威科技有限公司扎根深圳发展多年，积极导入卓越绩效模式。以客户为导向，追求卓越绩效管理理念，持续提升组织创新素养，强化客户满意度。不断提高企业整体绩效和能力，为客户与其它相关方创造价值，增强可持续发展能力。
关键词：
力劲集团,卓越创新奖项
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